苹果人工智能领军者加入 Meta，AI 人才流失潮加剧

苹果公司的首席人工智能研究员 Jian Zhang 已经正式离开公司，加入 Meta Platforms Inc. 的机器人工作室。苹果Jian Zhang 的离职标志着苹果在人工智能领域面临着人才流失的问题，尤其是在机器人技术的研发方面。

Meta 公司确认了 Jian Z人工hang 的加入，这位研究员在苹果负责自动化技术和人工智能产品的开发。他的团队曾在苹果内部承担重要角色，但随着他离职，苹果在这一智能领域的研发力量受到了影响。除了 Jian Zhang，还有三名苹果大型语言模型团队的研究人员选择了离开，这让苹果在 AI 领域的团队不领军稳定性进一步加剧。

这些离职人员包括 John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng，他们都曾是苹果基础模型团队的重要者加成员。该团队在过去几周内已有约十名成员离职，情况令人堪忧。这些离职者纷纷选择了前往 OpenAI 和 Anthropic PBC 等竞争入 对手公司，表明行业内的人才争夺战愈演愈烈。

有消息指出，Meta 通过提供极具竞争力的薪酬吸引了这些人才，甚至有人获得了超过两亿美元Me的多年度薪酬包。这种吸引力使得许多原本效力于苹果的优秀人才选择了转投 Meta。

与此同时，Meta 在吸纳人才方面也面临着挑战。ta最近的报道显示，一些新加入的 AI 研究人员已经选择了离开，表明即使是 Meta 也并非一帆风顺。苹果公司方面则未对此次人事变动做，A出公开评论。

苹果的 AI 团队目前正面临重组，内部士气受到影响，部分员工正在寻找新的工作机会。苹果内部讨论是否需要更多地依赖外部技I 术，而非仅仅依靠自家开发的模型，反映出公司在应对市场竞争中的新思路。

随着人工智能技术的不断发展，行业内对人才的需求持续增人才加，科技公司们都在争相招聘顶尖研究人员，以保持自身的竞争优势。未来，如何有效留住人才和增强研发能力，将成为苹果和其他科技公司的流失重要课题。

划重点:

苹果首席人工智能研究员 Jian Zhang 加入 Meta，人才流失引发关注。

大型语言模型团队三名研究人员离职潮加，苹果 AI 团队面临不稳定局面。

Meta 通过丰厚薪酬吸引人才，但也面临新员工离职的挑战。

(责任编辑：技术教程)